??? 在做規(guī)劃的同時(shí)，已經(jīng)結(jié)合工作和個(gè)人自身情況思考調(diào)整個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃以及2012年自己的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)計(jì)劃。持續(xù)了大約2個(gè)月的時(shí)間，已經(jīng)整理出了2012年自己的目標(biāo)和計(jì)劃。總結(jié)一下，制定個(gè)人規(guī)劃大致分為幾個(gè)步驟：

???一、認(rèn)識(shí)自己。主要包括個(gè)人自評(píng)、周圍同事評(píng)價(jià)、個(gè)人性格評(píng)估、其他人對(duì)自己的需求評(píng)估等。這個(gè)分析過(guò)程并不容易，需要用到換位思考等。特別是得到其他人對(duì)自己的中肯評(píng)價(jià)，需要自己多用心。

??? 我的個(gè)人評(píng)估：

??? 性格測(cè)試。可以借助測(cè)試工具得到。我的性格是ENTJ:外向，直覺(jué)，思維，判斷。

??? 需求評(píng)估：

??? 個(gè)人規(guī)劃的結(jié)果是得到自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。

?

???二、認(rèn)識(shí)環(huán)境。包括家庭、公司、社會(huì)、目標(biāo)地域的環(huán)境，這有助于我們分析自己的機(jī)會(huì)和威脅。我的環(huán)境掃描和分析結(jié)果如下：

???

??? 三、SWOT分析，枚舉適合自己且滿足上述分析的目標(biāo)崗位，比如技術(shù)架構(gòu)師、項(xiàng)目經(jīng)理等等。我的目標(biāo)崗位是產(chǎn)品經(jīng)理；

?

???四、目標(biāo)崗位崗位要求。如果這部分不好分析，一個(gè)笨點(diǎn)的辦法是在招聘網(wǎng)站上搜索20-30個(gè)各種類型公司該崗位的職責(zé)要求，自己做統(tǒng)計(jì)分析。結(jié)合我自身情況，我總結(jié)的符合我們公司的產(chǎn)品經(jīng)理崗位要求如下表：

???

??? 五、職業(yè)路標(biāo)規(guī)劃。這部分幾個(gè)方法是根據(jù)自身情況和崗位要求找差距、分析重點(diǎn)、列3年目標(biāo)。上圖中紅色部分是當(dāng)下我突破的重點(diǎn)；

?

???六、細(xì)化到年度目標(biāo)。每項(xiàng)技能列出提高的方法，并將目標(biāo)具體到月。我的能力只能做半年的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)目標(biāo)，因此我的半年學(xué)習(xí)計(jì)劃如下：

???

??? 七，每月末細(xì)化本月計(jì)劃，具體到天，比如2月的計(jì)劃可能是下面的樣子：

???

??? 至此，今年上半年的學(xué)習(xí)計(jì)劃基本比較明確了。?

轉(zhuǎn)載于:https://www.cnblogs.com/muhongxing/archive/2012/02/16/2353575.html

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的如何做个人职业规划和年度计划的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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