一、背景

對于 Java 校招求職而言，簡歷是第一關。簡歷如果都過不了，后面就更是免談了。

事求是地講：簡歷篩選有很多硬性條件，如果你“硬件”太差，即使簡歷寫的好一些，也很難通過某些大廠的篩選。

尤其是校招，大廠對學校的要求相對嚴格，如果不在學校的白名單中而且沒有特別突出的亮點，簡歷很容易被刷掉。

我們能做的是在現有條件下盡量講簡歷寫的更好，能夠將自己的亮點盡量讓面試官看到，贏得更多好感，更多的面試機會。

簡歷準備好之后要達到這樣的效果：你自己基本知道面試官看完簡歷后大概會問哪些問題。甚至我們可以通過簡歷設計技巧引誘面試官問一些我們準備特別好的問題。

二、面試官視角

通常校招同學通過校招內推將簡歷上傳到招聘系統中，然后 HR 和主管對簡歷進行篩選，然后分發給面試官進行面試。

大多數人的簡歷和下面的樣例大同小異，主要包括基本信息、教育背景、榮譽證書、專業技能、項目經驗等部分。

通常面試官在招聘系統中拿到簡歷之后，會打印出紙質版，在上面進行標記，然后構思面試時需要問的問題。

通過前面章節大家已經知道，校招重點看學校層次、實習經歷、專業獲獎、專業基礎等，面試

總結

以上是生活随笔為你收集整理的05 Java 求职简历制作的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網站內容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。