閱讀本文前，請您先點擊上面的“藍色字體”，再點擊“關注”，這樣您就可以繼續免費收到文章了。每天都會有分享，都是免費訂閱，請您放心關注。注：本文轉載自網絡，不代表本平臺立場，僅供讀者參考，著作權屬歸原創者所有。我們分享此文出于傳播更多資訊之目的。如有侵權，請在后臺留言聯系我們進行刪除，謝謝！

導讀：正常情況下，只要員工還沒有徹底離開公司，應該也算是公司的一員，即使你提了離職，也不能說就不做事了。而且交接工作也是應該的，要是你不把工作交接清楚，領導完全有理由扣你工資，或者說是不批準你離職。

最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：員工辭職不交接工作主動退群被領導怒懟：我不批離職，跟你耗著，看你怎么辦？結果蒙了！這是怎么回事呢？

原來這位員工說自己在國慶前就收到了阿里的offer，在那個時候就跟領導提了離職，領導當時也口頭答應了，其他同事也知道自己要辭職了。

可是在國慶放假的第一天，還有同事在群里找我做事情。該員工說自己都要辭職了，你們還找我做事干什么呢？于是就生氣退群了。結果自己退群的事情被領導知道了，他直接批評說我太不負責任了，而且還說不會同意我離職，要一直跟我耗著，看我能怎么辦？

從該帖子中，相信大家對該員工退群的做法也是不太理解的，離職前交接工作不是必須的嗎？再說了，公司還給你正常發工資，只要流程沒有走完，同事完全可以找你辦事。不管是不是放假，你也有義務把事情做好。

有網友說如果領導真的不同意你離職，跟你耗著，那你就不好辦了。公司無非是多給你點工資而已，你卻失去了去阿里的機會。所以說不能太任性了，一定要換位思考，你是領導的話，你會希望有這樣的下屬嗎？

還有網友說你要是提前30天離職，領導耗著也沒有用，到期自動離職。只是這里有個問題，類似bat的面試，他們都會有背調的，假如領導不幫你說好話，那時候通不過阿里的背調，你也是沒辦法的。

還有網友說自己是最后一天才退群，期間有事情正常完成，不能想怎么樣就怎么樣。

結語：從帖子中我們應該明白一點，在離職之前不能得罪領導，不管你是有理沒理，還是要站好最后一班崗。另外那些阿里員工都說了，不希望以后和你做同事，這說明你自己就錯了。

對此，你怎么看呢？歡迎寫在評論中。

每天分享職場故事，職場經驗和職場技巧！

我就知道你“在看”

總結

以上是生活随笔為你收集整理的程序员如何跟领导提离职_员工辞职不交接工作被领导怒怼：我不批离职，跟你耗着，结果蒙了...的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網站內容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。