背景

先說(shuō)一下個(gè)人情況，我是17年畢業(yè)的，去年年末開(kāi)始面試，算起來(lái)是四年半的工作經(jīng)驗(yàn)，面試的公司大部分是廣州這邊的，有歡聚時(shí)代，字節(jié)，阿里的Lazada，騰訊，網(wǎng)易等公司，最后拿到了歡聚時(shí)代和網(wǎng)易的offer，除了歡聚時(shí)代還算順利之外，面試其他的公司都有點(diǎn)磕絆，而且面了不止一次，最后的結(jié)果不算很理想吧，但我個(gè)人還是挺滿意的，畢竟比起之前的自己，這一次的跳槽也算是一次職業(yè)生涯的躍遷。

這個(gè)過(guò)程我也學(xué)到了不少經(jīng)驗(yàn)，面試之后我都會(huì)把記得的問(wèn)題做記錄和復(fù)盤(pán)，事后復(fù)習(xí)彌補(bǔ)自己的不足之處，也使得自己在后面的面試表現(xiàn)中越來(lái)越得心應(yīng)手。所以，別的段位我不敢說(shuō)，但如果是社招五年內(nèi)經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)，我相信我的面經(jīng)對(duì)你還是會(huì)有幫助的。

說(shuō)明

下面給大家分享我面試幾間大廠的面經(jīng)，我打算用真題+經(jīng)驗(yàn)之談的結(jié)合方式來(lái)給大家介紹，這里說(shuō)明一下，因?yàn)樯缯泻芏囝}目都跟項(xiàng)目有關(guān)，而且?guī)酌娴拿嬖囶}難免有重復(fù)，所以我下面的真實(shí)面試題不會(huì)寫(xiě)的那么全，也不建議大家去背這些題的答案，畢竟每個(gè)人遇到的題目都不一樣，我們需要做的是了解面試考察的大概方向，然后看看那些地方不足，盡早彌補(bǔ)自己的知識(shí)盲區(qū)，只有自身夠硬才不怕鋼鐵的錘煉（這話有點(diǎn)中二，但我沒(méi)詞了）

字節(jié)面經(jīng)

字節(jié)算是我面試最多的公司了，前前后后面了不下四次，實(shí)話說(shuō)，字節(jié)的hr小姐姐還是很熱心的，一般面完兩天內(nèi)就會(huì)微信通知你，咨詢問(wèn)題也是很熱情的解答。

這幾次面試中有兩次我是在技術(shù)終面被刷的（吐了呀），一次到了hr面，問(wèn)的知識(shí)范圍也都差不多，全部寫(xiě)出來(lái)沒(méi)必要，給大家分享內(nèi)容有些代表性的面經(jīng)吧，這是我投遞字節(jié)國(guó)際化電商部門(mén)后端崗位的面試題目

面試題

自我介紹

Redis你比較熟吧，說(shuō)說(shuō)它機(jī)制為什么快

有幾種數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，底層分別是怎么存儲(chǔ)的

Redis有幾種持久化方式

多線程情況下如何保證線程安全？

用過(guò)volatile嗎？它是如何保證可見(jiàn)性的，原理是什么

MySQL的索引結(jié)構(gòu)，聚簇索引和非聚簇索引的區(qū)別

MySQL有幾種高可用方案，你們用的是哪一種

說(shuō)說(shuō)你做過(guò)最有挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目

你具體負(fù)責(zé)哪部分的東西，哪些最有挑戰(zhàn)性，說(shuō)說(shuō)你做了哪些優(yōu)化

秒殺采用什么方案，分表怎么做的，redis掛了怎么辦，

分表為什么要停服這種操作，如果不停服可以怎么做

你怎么防止優(yōu)惠券有人重復(fù)刷？

redis數(shù)據(jù)冪等性是怎么保證的（類(lèi)似于分布式鎖那種，有個(gè)key就行了）

「設(shè)計(jì)題：」

1、如果讓你設(shè)計(jì)mysql高可用方案的話，你會(huì)優(yōu)先考慮哪些方面

2、抖音評(píng)論系統(tǒng)怎么設(shè)計(jì)，如果加入好友關(guān)系呢？（考慮到數(shù)據(jù)讀取的性能，可以采用寫(xiě)擴(kuò)散的方式）

3、怎么設(shè)計(jì)一個(gè)短鏈地址，要考慮跨機(jī)房部署問(wèn)題

你說(shuō)要哈希算法生成短鏈，會(huì)存在什么問(wèn)題（哈希沖突），該怎么解決？（可以用布隆過(guò)濾器，但是不好控制，而且仍存在hash沖突）

有沒(méi)有更好的方案？（自增序列算法，每次接收一個(gè)長(zhǎng)鏈，就分配一個(gè)ID，轉(zhuǎn)成62進(jìn)制再拼到短域后面）

存在的問(wèn)題？（自增id方案如果用雪花算法，可能存在機(jī)器時(shí)鐘回?fù)艿膯?wèn)題，導(dǎo)致id重復(fù)，說(shuō)到這里，我終于明白那家伙為什么說(shuō)要考慮跨機(jī)房部署問(wèn)題）

該怎么解決？（用Redis做自增id生成器，性能高，但要考慮持久性的問(wèn)題；或者改造雪花算法，通過(guò)改造workId解決時(shí)鐘回?fù)艿膯?wèn)題）

「算法題：」

1、有一個(gè)數(shù)組，里面元素非重復(fù)，先升序再降序，找出里面最大的值（二分法，要考慮只有一個(gè)元素和兩個(gè)元素的邊界情況）

2、鏈表深拷貝

3、統(tǒng)計(jì)用戶在線最大峰值和人數(shù)，要精確到秒（額滴神啊，秒級(jí)這個(gè)誰(shuí)受得了，我的思路只能精確到小時(shí)，面試官說(shuō)沒(méi)問(wèn)題，后面成功寫(xiě)出來(lái)跑過(guò)測(cè)試用例）

「軟實(shí)力：」

1、你怎么評(píng)價(jià)你自己

2、你怎么看電商這塊領(lǐng)域，為什么要選擇電商

3、有沒(méi)有要問(wèn)我的

「總結(jié)：很看重算法和場(chǎng)景設(shè)計(jì)，而且可能是因?yàn)橥哆f電商部門(mén)，對(duì)我之前做過(guò)的電商項(xiàng)目考察非常細(xì)」

騰訊面經(jīng)

我面試騰訊有兩次，兩次都是二面掛掉的，除了第二次的二面（有道很刁鉆的場(chǎng)景題，有空我會(huì)單獨(dú)寫(xiě)篇文章分享），其他面試的問(wèn)題都不算難，實(shí)話實(shí)說(shuō)我自認(rèn)為答得還不錯(cuò)，第二面就被刷我也是有點(diǎn)納悶，算了，不發(fā)牢騷了，大家自己看看吧。

面試題

「一面：」

說(shuō)說(shuō)你做這個(gè)電商項(xiàng)目負(fù)責(zé)了哪些東西

基于什么維度分表，如果搜索商品名稱(chēng)怎么辦，

為什么不用分區(qū)，分區(qū)有哪些優(yōu)缺點(diǎn)

Rocket集群有哪些方案？

如果多主無(wú)從的情況下，a,b,c同時(shí)可寫(xiě)入，但c掛了，那c的還能訂閱嗎

Mysql高可用有幾種方案，分別有什么特點(diǎn)

redis分布式鎖你們是怎么用的(redission)，原理知道嗎

redis的熱key知道嗎？一個(gè)熱key導(dǎo)致單臺(tái)機(jī)訪問(wèn)流量過(guò)高，該怎么辦？

分布多臺(tái)redis的話，如果某一臺(tái)緩存過(guò)期了，流量過(guò)大該怎么辦？

如果有10臺(tái)機(jī)同時(shí)失效，那該怎么一次性回源

限流是怎么做的，用阿里云的sentinel，有幾種策略(qps，時(shí)間)

有幾種限流算法，各有什么優(yōu)缺點(diǎn)

「二面：」

介紹你在項(xiàng)目中的職責(zé)和負(fù)責(zé)模塊

項(xiàng)目的日活量，QPS，壓測(cè)結(jié)果

項(xiàng)目是基于Http還是rpc訪問(wèn)，怎么做容災(zāi)的

用到mq怎么做一致性處理的

怎么防止薅羊毛之類(lèi)的

現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)人數(shù)，你在團(tuán)隊(duì)的地位，拋開(kāi)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，你覺(jué)得為什么要找你做這個(gè)項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人

你目前在研究哪些技術(shù)，哪些業(yè)務(wù)方向

未來(lái)兩三年的職業(yè)規(guī)劃

對(duì)go有什么理解，你是基于什么目的去了解go的

「總結(jié)：問(wèn)的大多是基于項(xiàng)目和場(chǎng)景，二面的軟實(shí)力問(wèn)題有點(diǎn)多」

阿里L(fēng)azada

Lazada社招的技術(shù)一共就兩輪，這里不是吹牛，是我跟內(nèi)推人以及面試官確認(rèn)過(guò)的，當(dāng)時(shí)讓朋友內(nèi)推完隔了半個(gè)多月才開(kāi)始面試，而且是leader先面試第一輪，然后一面的面試官再面試第二輪，過(guò)程有點(diǎn)漫長(zhǎng)，個(gè)人感覺(jué)問(wèn)的還是有點(diǎn)難度的（不過(guò)我自認(rèn)為答得還可以，被刷后郁悶了好一陣，大廠真的不好進(jìn)啊）

面試題

「一面：」

說(shuō)說(shuō)你做過(guò)的項(xiàng)目

有哪些亮點(diǎn)，或者解決過(guò)什么問(wèn)題

你說(shuō)引入mq對(duì)領(lǐng)取優(yōu)惠券接口做了解耦，我理解領(lǐng)取優(yōu)惠券接口比較簡(jiǎn)單，為什么還需要做解耦這么麻煩，而且異步還會(huì)影響用戶體驗(yàn)？

(優(yōu)惠券流程挺長(zhǎng)的，而且一次性領(lǐng)取多張，判斷邏輯較多，訪問(wèn)壓力大，為了減少rt和訪問(wèn)壓力，引入mq做異步入庫(kù)，并且對(duì)用戶體驗(yàn)不會(huì)有影響)

分表為什么要停服？

你們的服務(wù)最高多少qps，每臺(tái)機(jī)器，數(shù)據(jù)庫(kù)能支撐多大訪問(wèn)量，怎么測(cè)出來(lái)的？(很麻煩的一個(gè)問(wèn)題)

你說(shuō)說(shuō)java線程池吧，怎么運(yùn)作的，放在隊(duì)列里的任務(wù)是什么時(shí)機(jī)執(zhí)行的

你們項(xiàng)目線程池怎么配置的， 為什么這么配

spring bean得生命周期

redis為什么快？你說(shuō)到支持多種數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，為什么這個(gè)能提高速度（方便調(diào)用原生底層的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)）

你還在職嗎？(在職，但已申請(qǐng)離職）有其他offer嗎？最快什么時(shí)候去入職

有什么問(wèn)我的嗎？

「二面：」

自我介紹

說(shuō)說(shuō)你最近做的項(xiàng)目，具體業(yè)務(wù)是怎樣的

你說(shuō)的那個(gè)商城業(yè)務(wù)是怎樣的，你負(fù)責(zé)哪塊

有沒(méi)有遇到線上問(wèn)題，怎么解決

你們用springboot是吧，怎么調(diào)用微服務(wù)的

Feign底層原理看過(guò)嗎

怎么改負(fù)載均衡參數(shù)

如果讓你設(shè)計(jì)負(fù)載均衡，你會(huì)怎么設(shè)計(jì)

CPU飚高有哪些原因

hotkey有檢測(cè)過(guò)嗎？怎么優(yōu)化的

做一道算法題吧，兩個(gè)非負(fù)整數(shù)想加，結(jié)果以字符串輸出

「?jìng)€(gè)人評(píng)價(jià)：Lazada問(wèn)項(xiàng)目方面比較多，而且很看重性能優(yōu)化，包括參數(shù)配置，架構(gòu)設(shè)計(jì)之類(lèi)的，八股文的話沒(méi)什么大問(wèn)題，總體來(lái)說(shuō)這次面試還是很能考察經(jīng)驗(yàn)的。」

經(jīng)驗(yàn)之談

以上就是我面試這幾家公司的大概題目，怎么說(shuō)呢，不算很難吧，網(wǎng)易問(wèn)的其實(shí)也差不多，就不具體列出來(lái)了，而且都算是常規(guī)的面經(jīng)題，我就不一一列出答案了，大家如果有疑問(wèn)的上網(wǎng)搜一下，或者加我微信咨詢都行。

從我面試這么多輪的情況來(lái)看，這幾家公司社招面試考察的范圍重點(diǎn)在于對(duì)求職者過(guò)往項(xiàng)目和技術(shù)場(chǎng)景方面的考察，八股文的話沒(méi)有像校招那么全面，只不過(guò)每家公司問(wèn)的知識(shí)側(cè)重點(diǎn)有會(huì)有所不同。

像字節(jié)除了項(xiàng)目場(chǎng)景，還很看重算法，以及求職者在系統(tǒng)設(shè)計(jì)方面的思考；

阿里L(fēng)azada比較看重項(xiàng)目方面的架構(gòu)設(shè)計(jì)，以及線上故障的排查過(guò)程

騰訊的話問(wèn)的比較多的是場(chǎng)景方面的思考，比如什么Redis某個(gè)key訪問(wèn)量飆高這種較為極端的情況，還有就是軟實(shí)力方面問(wèn)的也比較多

下面說(shuō)說(shuō)我的心得吧，也算是給分享一下我的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)

1、首要條件：準(zhǔn)備好基礎(chǔ)的八股文

基礎(chǔ)，這點(diǎn)不用多說(shuō)了，所有的面試都會(huì)問(wèn)到的知識(shí)體系，雖然社招方面對(duì)基礎(chǔ)的考究沒(méi)有那么全面，但基本的八股文還是要盡可能掌握的，這部分八股文包括但不限于：

• Java基礎(chǔ)語(yǔ)言特性（面向?qū)ο蟆⒊橄蟆⒗^承、多態(tài)、反射等）

• Java集合（HashMap必問(wèn)、常見(jiàn)如數(shù)組轉(zhuǎn)鏈表過(guò)程、1.7和1.8擴(kuò)容機(jī)制區(qū)別、為什么線程不安全、hash索引計(jì)算這些都必須掌握，還有ConcurrentHashMap的底層結(jié)構(gòu)，跟HashTable的區(qū)別類(lèi)似的也都要熟悉）

• 并發(fā)編程，不用多說(shuō)，基本也是必問(wèn)，畢竟線程安全是所有語(yǔ)言開(kāi)發(fā)都會(huì)遇到的難題，也是實(shí)際項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中非常重視的一點(diǎn)（Synchronized升級(jí)鎖過(guò)程，和AQS的區(qū)別、Volatile關(guān)鍵字的原理和特性、如何保證線程安全，多線程實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)者消費(fèi)者之類(lèi)的）

• JVM（不用多說(shuō)，社招必問(wèn)，垃圾回收算法，JVM調(diào)優(yōu)，CMS和G1區(qū)別都是要了解的）

除了Java語(yǔ)言外，基本的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)是必須要去重視的領(lǐng)域，務(wù)必要掌握這幾塊內(nèi)容，如

• 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)協(xié)議及作用

• TCP和UDP的區(qū)別

• 三次握手和四次揮手過(guò)程，順便了解下像為什么不能兩次握手那種稀奇古怪的問(wèn)題

• TCP如何保證可靠性，哪幾種機(jī)制，以及原理都要清楚

• HTTPS原理（三次握手，驗(yàn)簽，加密解密那些）

• 瀏覽器輸入一個(gè)網(wǎng)址執(zhí)行的全部過(guò)程

網(wǎng)絡(luò)的話掌握這幾塊也就差不多了，然后操作系統(tǒng)相關(guān)的也有必要準(zhǔn)備下，不用太復(fù)雜，就常見(jiàn)的那些面試題就可以，基本上只要按照上面所說(shuō)的幾點(diǎn)準(zhǔn)備，基礎(chǔ)八股文這塊也就差不多了，當(dāng)然，不排除有些面試官會(huì)問(wèn)一些刁鉆又冷門(mén)的問(wèn)題，對(duì)此我也只能說(shuō)四個(gè)字了，

「祝你好運(yùn)！」

2、常用的中間件一定要多做準(zhǔn)備

像常用的中間件如Redis、MySQL、MQ這些是基本必問(wèn)的，我們不僅要會(huì)用，對(duì)其原理還要有一定的了解，更重要的是，我們面試前要盡可能準(zhǔn)備這些中間件異常場(chǎng)景的解決方案，

比如Redis某個(gè)key訪問(wèn)飆高了，緩存出現(xiàn)穿透了怎么做，Redis掛了怎么保證跟MySQL的一致性；

MySQL索引失效怎么排查解決，怎么做好sql調(diào)優(yōu)；

MQ出現(xiàn)消費(fèi)異常怎么辦，如何保證從生產(chǎn)者到消費(fèi)者三端的高可用，消息堆積了怎么辦等等；

這些異常基本都是面試中經(jīng)常問(wèn)的，網(wǎng)上很多大佬也都有分享過(guò)對(duì)應(yīng)的解決方案，在我眼里，這些知識(shí)點(diǎn)都算是八股文，只要事先準(zhǔn)備充足，拿個(gè)中間件熟練分基本沒(méi)什么問(wèn)題。

3、簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目是最需要花精力準(zhǔn)備的

項(xiàng)目這方面我就可以吹下牛13了，畢竟被問(wèn)了這么多次，都快成機(jī)械記憶了。

從我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)上看，面試官對(duì)簡(jiǎn)歷的考察大概分這么幾個(gè)維度，

• 項(xiàng)目的整體架構(gòu)，包含分多少個(gè)服務(wù)，多少個(gè)節(jié)點(diǎn)，調(diào)用鏈?zhǔn)窃鯓拥?/p>

• 你做過(guò)的最有挑戰(zhàn)性的某個(gè)模塊功能

• 這些功能的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)，包含數(shù)據(jù)表有哪些，用了哪些中間件，怎么跟其他服務(wù)做數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)的

• 你在項(xiàng)目中做了哪些優(yōu)化，有沒(méi)有什么效果，比如RT減少200ms，壓測(cè)數(shù)據(jù)增加了5倍之類(lèi)的，有數(shù)據(jù)支撐的話更有說(shuō)服力

• 你遇到過(guò)哪些線上問(wèn)題，怎么排查故障的

• 項(xiàng)目的QPS相關(guān)指標(biāo)，你覺(jué)得還能怎么優(yōu)化，假設(shè)有多加10倍的流量過(guò)來(lái)，你覺(jué)得怎么設(shè)計(jì)才能支撐得了這么高的訪問(wèn)量

大概這幾點(diǎn)吧，大家從我上面寫(xiě)的具體面試題目也可以對(duì)應(yīng)的上，基本上問(wèn)的東西都包含在這幾個(gè)維度里，從項(xiàng)目的全局到某個(gè)具體模塊，一些重要的數(shù)據(jù)指標(biāo)，以及整個(gè)架構(gòu)的擴(kuò)展性，還有異常情況的處理等等，這些東西如果你沒(méi)有事先做好準(zhǔn)備，我敢說(shuō)不可能在身經(jīng)百戰(zhàn)的大廠面試官面前胡混過(guò)關(guān)。

除此之外，項(xiàng)目中很多時(shí)候會(huì)有場(chǎng)景異常方面的考察，比如什么Redis掛了怎么辦；微服務(wù)調(diào)用前面的服務(wù)調(diào)用成功，中間的服務(wù)調(diào)用失敗，怎么做數(shù)據(jù)回滾；某臺(tái)服務(wù)宕機(jī)了怎么處理等等，這些類(lèi)似異常場(chǎng)景也是經(jīng)常在項(xiàng)目中被問(wèn)到的，看官們?nèi)绻幸庀蛎嬖嚨脑?#xff0c;在這方面可以需要多做點(diǎn)準(zhǔn)備，只要結(jié)合項(xiàng)目的實(shí)際業(yè)務(wù)做好應(yīng)急和預(yù)防措施，這些異常情況的出現(xiàn)概率是可以有效降低的。

（順便說(shuō)一句，上次寫(xiě)的歡聚時(shí)代面經(jīng)里也涉及到異常場(chǎng)景的內(nèi)容，然后有讀者留言希望我介紹下有哪些解決方案，很樸實(shí)的請(qǐng)求，但很可惜，限于篇幅和主題我沒(méi)法在這里詳細(xì)介紹了，日后針對(duì)這些場(chǎng)景方案我會(huì)整理出來(lái)在其他文章分享的，這里先說(shuō)聲抱歉）

繼續(xù)項(xiàng)目的話題吧，總的來(lái)說(shuō)，項(xiàng)目這塊是最值得大家去花精力準(zhǔn)備的，而且從我個(gè)人的經(jīng)歷來(lái)看，社招面試項(xiàng)目方面的考核時(shí)間比例至少在一半以上，很多的八股文知識(shí)點(diǎn)最后都會(huì)落實(shí)項(xiàng)目中的實(shí)際使用場(chǎng)景，比如Lazada的一面面試中，面試官一開(kāi)始也是從八股文出發(fā)，問(wèn)了一大堆Java線程池的東西，包含基本參數(shù)和運(yùn)行原理那些，但最后目的還是要考察我實(shí)際項(xiàng)目中對(duì)線程池參數(shù)是如何配置的，又是如何考慮拒絕策略的，這些都是需要跟實(shí)際業(yè)務(wù)結(jié)合起來(lái)才能設(shè)計(jì)的更加周全，沒(méi)有銀彈的方案，畢竟總不可能一個(gè)百萬(wàn)日活的系統(tǒng)和一個(gè)一千日活的系統(tǒng)都配置一樣的參數(shù)吧。

因此我也很建議大家在美化項(xiàng)目的時(shí)候，要盡可能結(jié)合業(yè)務(wù)體量去思考具體的優(yōu)化點(diǎn)，如果你把體量吹大了10倍，那么也要考慮好支持當(dāng)前體量的技術(shù)方案，從參數(shù)配置到服務(wù)器節(jié)點(diǎn)都需要去預(yù)先思考，而且最好要思考與體量相配的一些重要指標(biāo)如QPS、RT這些，這也是面試官很看重的一些點(diǎn)。沒(méi)有完善的技術(shù)方案支撐，吹出來(lái)的高并發(fā)，大體量也只不過(guò)是皇帝的新衣罷了。

4、算法和系統(tǒng)設(shè)計(jì)題也許是你增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵點(diǎn)

算法這玩意怎么說(shuō)呢，很多人談之色變，因?yàn)檎莆盏拈T(mén)檻很高，而且需要持久的刷題，不過(guò)也沒(méi)辦法，為了進(jìn)大廠，這玩意我們還真要去下點(diǎn)功夫準(zhǔn)備，但也不用太擔(dān)心，把常見(jiàn)的題型刷多幾道題就行，我遇到的算法題無(wú)非都集中在幾種數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，像什么鏈表、二叉樹(shù)、數(shù)組，其他的暫時(shí)沒(méi)碰到過(guò)，大家把這幾種結(jié)構(gòu)相關(guān)的熱門(mén)算法題多刷刷就差不多了，如果能針對(duì)將要面試的公司去準(zhǔn)備會(huì)更好，這種面試真題也不難找，牛客網(wǎng)和LeetCode上一大堆，關(guān)鍵是要持久多刷，別做二天題放三天假這種操作，沒(méi)點(diǎn)時(shí)間和毅力算法這玩意是積累不了的。

還有系統(tǒng)設(shè)計(jì)方面平時(shí)大家也可以多積累一下，像什么常見(jiàn)的設(shè)計(jì)秒殺系統(tǒng)、設(shè)計(jì)大流量熱榜之類(lèi)的，基本是涉及到高并發(fā)大數(shù)據(jù)量相關(guān)的常見(jiàn)設(shè)計(jì)題都可以了解一下，一般來(lái)說(shuō)，這種系統(tǒng)設(shè)計(jì)題不會(huì)考察的很詳細(xì)，主要是看你的設(shè)計(jì)思路和對(duì)異常場(chǎng)景的應(yīng)變方案，這兩方面臨時(shí)發(fā)揮的話很難有說(shuō)服力，還是很需要平時(shí)的積累和思考，大家沒(méi)事的時(shí)候可以設(shè)想下異常場(chǎng)景之類(lèi)的，然后多跟同行討論下可行性，茶余飯后，也算是有趣的一種交流方式。

5、軟實(shí)力方面不難，但也需要準(zhǔn)備

軟實(shí)力這方面其實(shí)沒(méi)什么大難度，每個(gè)人按照自己的情況回答就差不多了，一般是終面的技術(shù)面試官會(huì)比較考究，目的上是想了解你工作中的處理能力和未來(lái)規(guī)劃之類(lèi)的，至于有沒(méi)有作用我就不做評(píng)斷了，一般來(lái)說(shuō)，軟實(shí)力的題型也不會(huì)太刁鉆，面試這么多年無(wú)非都是問(wèn)這么幾個(gè)：

• 你未來(lái)三到五年的職業(yè)規(guī)劃是什么

• 說(shuō)說(shuō)你的優(yōu)缺點(diǎn)，你跟同齡人比優(yōu)勢(shì)在哪里

• 你工作中遇到的最大難題是什么，不局限于技術(shù)方面，你是怎么協(xié)調(diào)的

• 如果你來(lái)我們這邊，你想得到哪些收獲

這些題目沒(méi)有固定答案，因人而異，按照自己的想法去表達(dá)就可以，但我還是建議大家在面試前可以準(zhǔn)備下這方面的話術(shù)，不為別的，至少在面試過(guò)程能做到表達(dá)流暢清晰，能提前準(zhǔn)備的點(diǎn)盡量別走到臨時(shí)發(fā)揮的那一步。

說(shuō)到這我想吐槽一下，技術(shù)性的面試不是不可以問(wèn)軟實(shí)力的東西，但在我看來(lái)，這玩意最多算是個(gè)輔助考察作用，畢竟沒(méi)什么回答門(mén)檻，很多人都能答出來(lái)，如果不從技術(shù)性的問(wèn)題出發(fā)，而是問(wèn)一大堆這玩意東西篩選人，那對(duì)于背景較差的求職者來(lái)說(shuō)，恐怕就沒(méi)什么優(yōu)勢(shì)了吧。（個(gè)人淺見(jiàn)，不喜勿噴）

6、心態(tài)要好

這一點(diǎn)也算是我對(duì)大家最樸實(shí)的忠告了，就不管遇到什么情況，盡可能保持心態(tài)好，現(xiàn)在大環(huán)境不好，很多公司招人的標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)或多或少在變得更高，有可能你費(fèi)盡心思準(zhǔn)備了很久，但面試的過(guò)程和結(jié)果還是不盡人意，這也是正常的，畢竟是大廠嘛，要是那么好進(jìn)就不會(huì)那么多人心向往之了。

而且不是一次失敗就決定結(jié)果了，其實(shí)大廠的機(jī)會(huì)一直都有的，一個(gè)崗位沒(méi)有通過(guò)面試最多就鎖半年到一年的時(shí)間，過(guò)了這個(gè)時(shí)間我們還是可以去重新面試的，而且有時(shí)候也不用等待那么長(zhǎng)，這個(gè)部門(mén)沒(méi)過(guò)說(shuō)不定可以面試其他部門(mén)的崗位，只要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，多次嘗試，最后結(jié)果再差也比啥都不爭(zhēng)取強(qiáng)。

有道無(wú)術(shù)，術(shù)可成；有術(shù)無(wú)道，止于術(shù)

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的大厂面试：一个四年多经验程序员的BAT面经的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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