首先我們來區分一下什么是內向，什么是外向。

外向的人和一群人相處比較舒服，他一個人呆著會覺得不自在。

而內向的人是自己一個人相處比較舒服，內向的人也不是不能社交，只是他和一群人鬧過以后，得需要有個獨處的時間來恢復能量，哪怕是自己一個人喝喝茶、刷刷劇、讀讀書。

我自認為算是一個比較內向的人，但是我依然可以組織好很多活動，在公開場合當著很多人說話，表達技巧也還算可以，但是每當我在外面鬧了很久的時候，就想自己一個人待在家休息一下，哪怕宅在家幾天都行。

那些覺得內向不能做好產品經理的，無非覺得內向的人無法和其他人良好的溝通，而產品經理又需要良好溝通能力。

但對于溝通，很多人有誤解，覺得外向的人就善于溝通，內向的人就不善于溝通，但其實不是這樣的，溝通是一門藝術，并不是說我能說話，我說的話多，就代表我的溝通能力強。

溝通能力關乎一個人的情商，反映了一個人是否有共情能力，也體現了一個人的知識儲備（有時候你說服別人需要借助權威理論，沒有知識量的人是無法找權威理論來做論據的）。對于大部分來說，只要通過鍛煉，都可以提高自己的溝通能力。

內向的人可以在工作和生活中，有意識的加強這方面的鍛煉，生活中可以看一些演講和辯論類的節目，比如奇葩說，節目中正反辯手會利用一些理論和數據去說服對方，這些就可以借鑒，比如產品經理可以在項目開發和產品培訓的過程中，利用一些理論和數據去和開發、運營同學進行溝通，在提高自己溝通能力的同時，也讓項目順利的推進。

內向的人在生活中還可以主動閱讀一些溝通類書籍，比如《非暴力溝通》，書中告訴我們以何種方式溝通才會達到自己的目的又不會招致對方情緒上的反感，這種溝通方式會對你的工作和生活都帶來了很大的幫助。

內向的人在生活中和朋友聊天的時候，并不只去侃大山，而要鍛煉自己有條理有邏輯的和對方溝通，發生分歧的時候，主動利用一些溝通技巧去說服對方。

當然啦，我這里只是舉例，具體通過做哪些事情來提高自己的溝通能力的，內向的人可以尋找更多的辦法鍛煉自己。

最后，我覺得最重要的一點，想要溝通好，最重要的一點是心態。溝通不是去說服對方，而是交換信息，如果對方說的有道理，我們也是需要聽從的，很多人抱著一種撕逼的心態，有這種心態的人是做不好溝通的，必然會在言語中表現出沖突，只有抱著對事不對人的態度，那些溝通技巧才能發揮作用。

所以，內向的人也別怕，只要掌握溝通技巧和心態，完全可以做好產品經理這份工作。

你們覺得內向的人可以做好產品經理嘛？可在評論區說出你們的看法。

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總結

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