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国美处罚“摸鱼员工”,错在什么地方

發(fā)布時(shí)間:2025/3/15 编程问答 20 豆豆
生活随笔 收集整理的這篇文章主要介紹了 国美处罚“摸鱼员工”,错在什么地方 小編覺得挺不錯(cuò)的,現(xiàn)在分享給大家,幫大家做個(gè)參考.

最近一則新聞,大家可能都看到了,就是國美處罰了上班期間“摸魚”員工。

根據(jù)資料顯示,國美在2021年8月30日至9月3日期間對(duì)在上班時(shí)間看視頻、聽音樂、刷新聞的員工進(jìn)行了通報(bào)處罰。

通報(bào)羅列各個(gè)區(qū)域員工在辦公區(qū)域從事與工作無關(guān)之事,如:電腦游戲、上網(wǎng)聊天、聽音樂等等。

這份處罰書包含了員工的所在部門,姓名,甚至后臺(tái)的非工作流量,情況顯示其中多數(shù)員工在騰訊視頻、抖音上“摸魚”的時(shí)間最多,最顯眼的是計(jì)劃審計(jì)與資產(chǎn)安全中心的員工,在網(wǎng)易云音樂上聽了22.5個(gè)G,比其他樓層一些看視頻的流量都多。

根據(jù)《員工行為規(guī)范及辦公場所管理標(biāo)準(zhǔn)》中相關(guān)規(guī)定,予以警告處罰,部分外包員工予以清退。

這件事我發(fā)表一下我的個(gè)人看法,同時(shí)大家也對(duì)照一下自己的境遇,看看自己有沒有中招。

1、反映了國美管理水平低下

國內(nèi)大部分企業(yè)根本不注重企業(yè)管理,像歐美和日本,因?yàn)槿肆Τ杀据^高,會(huì)研究如何管理,讓員工高效的為公司產(chǎn)出,而國內(nèi)只懂得壓榨,反正人多,你不干,有的是人干,直接用人堆。

國美也是鼓吹互聯(lián)網(wǎng)+的企業(yè),但管理模式還是傳統(tǒng)企業(yè)那一套。一些傳統(tǒng)企業(yè)根本不把人當(dāng)人,什么標(biāo)準(zhǔn)化、智能化,在他們看來,完全是浪費(fèi)錢,直接堆人就完事了,反正跑了一個(gè)就再招一個(gè)新的工人過來,流水線的工作,是個(gè)人都能干,實(shí)在不會(huì)干就罵,反正人多的是。完全不是日本德國那種,害怕工人走了后,找不到熟練工人,產(chǎn)線要被迫減產(chǎn)。

不過從這個(gè)角度來看,人口紅利的減少會(huì)倒逼這些企業(yè)鉆研管理學(xué),進(jìn)行智能制造的升級(jí)。真應(yīng)了那句古話,禍兮福所倚,福兮禍所伏。

2、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),給員工適度的自由空間,有利于激發(fā)員工的創(chuàng)造力

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中,員工即是人力也是生產(chǎn)資料,產(chǎn)品要想發(fā)展的好,更需要員工的創(chuàng)造力,不是流水線那種,閉著眼打螺絲就行了,這個(gè)時(shí)候給員工一定的自由空間,也更能激發(fā)員工的創(chuàng)造力,而不是實(shí)行高壓政策,讓員工戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,就會(huì)悶頭干活。

這種高壓下,員工的產(chǎn)出實(shí)際是降低了的。所以,進(jìn)入傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)行的互聯(lián)網(wǎng)公司一定要慎重,這種公司不僅老板沒有互聯(lián)網(wǎng)思維和頭腦,連管理模式都是傳統(tǒng)那一套,我之前待的某家企業(yè),公司管理方式完全是傳統(tǒng)銀行企業(yè)那一套,待的挺壓抑的,所以,進(jìn)入這類企業(yè)要慎重吧,實(shí)在不行,趕緊跑路。

3、大家在公司還是盡量用自己的移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)信號(hào)

現(xiàn)在很多公司都會(huì)監(jiān)控員工的電腦,甚至可以監(jiān)測到你的每個(gè)網(wǎng)絡(luò)字節(jié)流轉(zhuǎn)到哪去了。這也是為什么之前拼多多可以鎖定到底是那個(gè)員工在脈脈上發(fā)布爆料信息的原因。

其實(shí)能監(jiān)測到的還遠(yuǎn)不止這些,你瀏覽過的網(wǎng)頁、下載過的文件、甚至你的聊天記錄,其實(shí)都能監(jiān)測到,只要公司想知道,都能知道。

此外,也不要以為手機(jī)沒事,只要你手機(jī)連上公司的WiFi,其實(shí)同樣可以監(jiān)測到,所以,為了安全起見,還是盡量用自己的移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)信號(hào)吧。

4、員工要學(xué)會(huì)主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)成績

我們在工作中要學(xué)會(huì)主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)成績,不然領(lǐng)導(dǎo)還以為你天天在摸魚。此外,也不要覺得自己的成績很小,不好意思匯報(bào),其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)要的不是你的成績,而是對(duì)你的了解和掌控。

最后,關(guān)于國美處罰員工上班【摸魚】一事,你有啥想說呢?也可以在評(píng)論區(qū)留言。

最后,我建立了各大城市的產(chǎn)品交流群,想進(jìn)群小伙伴加微信:yw5201a1??我拉你進(jìn)群。

關(guān)注微信公眾號(hào):產(chǎn)品劉?可領(lǐng)取大禮包一份。

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今日研報(bào):極光發(fā)布《2021雙十一電商行業(yè)研究報(bào)告》,公眾號(hào)后臺(tái)回復(fù)“?電商雙11,即可下載完整PDF文件。

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的国美处罚“摸鱼员工”,错在什么地方的全部內(nèi)容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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