上一篇文章的末尾，我放了一個(gè)關(guān)于產(chǎn)品人工資收入的匿名調(diào)查。

文中說(shuō)到，如果調(diào)查參與者超過(guò)50人，就會(huì)在后面的文章里，分享這次調(diào)查結(jié)果給大家。

結(jié)果發(fā)現(xiàn)2小時(shí)內(nèi)的參與人數(shù)，達(dá)到了140人。

按照承諾，這次調(diào)查的結(jié)果，分享給大家。

因受限于粉絲群體、樣本數(shù)的限制，該問(wèn)卷數(shù)據(jù)不能準(zhǔn)確代表產(chǎn)品人工資情況，僅當(dāng)參考。具體見(jiàn)下。

1、調(diào)查者職位分布

其中，有97個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理參與調(diào)查，占到整體提交問(wèn)卷的的近70%。

雖然參與者不全是產(chǎn)品經(jīng)理，但占絕大部分，可據(jù)此做參考。

2、稅前月收入分布

60%的人月收入在2w以下，15%的人在3w以上。

如果你月收入超過(guò)2w，其實(shí)你已超過(guò)了60%的人。

如果你月收入超過(guò)3w，其實(shí)你已超過(guò)了85%的人。

居然有3%的調(diào)查者，月收入在8w以上。如果填寫(xiě)真實(shí)，真的是讓人羨慕。

3、稅前年收入分布

近70%的人年收入在30w以下，14%的人在50w以上。

如果你的年收入超過(guò)30w，其實(shí)你已超過(guò)了70%的人。

如果你的年收入超過(guò)50w，其實(shí)你已超過(guò)了85%的人。

有3%的調(diào)查者，月收入在100w以上。

整體看，產(chǎn)品人的工資待遇，月收入多數(shù)集中在1-3w，年收入集中在10-50w。看看你目前處于哪個(gè)階段吧？

我們成長(zhǎng)的過(guò)程，就是讓自己更值錢(qián)的過(guò)程。關(guān)于如何讓自己更值錢(qián)，我有幾個(gè)真實(shí)思考，分享給你。

希望對(duì)你有啟發(fā)。也歡迎分享給你關(guān)心的人。

1、不要隨便換行業(yè)

產(chǎn)品經(jīng)理有2個(gè)成長(zhǎng)方向。

要么成為通用型人才，在產(chǎn)品通用知識(shí)技能上，勝人一籌。比如需求管理、用戶研究、原型設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、人員管理、交互設(shè)計(jì)等。

要么成為行業(yè)專家型人才，在某個(gè)行業(yè)扎根，成為業(yè)務(wù)專家，再開(kāi)展產(chǎn)品工作。比如電商、醫(yī)療、saas、保險(xiǎn)、游戲等各行業(yè)，每個(gè)行業(yè)還可以細(xì)分到更垂直行業(yè)。

相比這兩個(gè)方向，行業(yè)專家型人才更加聚焦、對(duì)個(gè)人能量消耗更少，也更加容易形成壁壘。

工作怎么變，環(huán)境怎么變， 行業(yè)盡量少變。

如果你經(jīng)常變行業(yè)，每次都從0開(kāi)始，你就是用你的短板和別人的長(zhǎng)板在競(jìng)爭(zhēng)。這樣的結(jié)果，注定不好看。

當(dāng)然，如果你不喜歡自己從事的行業(yè)，或覺(jué)得所在行業(yè)日漸式微，也盡早找到自己想做的行業(yè)。

2、不要隨便離職

雖然跳槽對(duì)絕大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，是漲工資最快的途徑。

但是不要隨便跳槽，不要頻繁跳槽。

某大佬曾說(shuō)，一個(gè)人離職，要么是錢(qián)沒(méi)有給夠，要么是心受了委屈。

但是真實(shí)情況還有一種，不少人離職，是因?yàn)樽约旱哪芰Ω簧瞎镜陌l(fā)展，自己的能力匹配不上自己的野心。

跳槽，一定是因?yàn)槟闾珒?yōu)秀，這家公司給不了你相應(yīng)的待遇。而不是因?yàn)槟銦o(wú)能，無(wú)法適應(yīng)這家公司。

如果是因?yàn)楹笳?#xff0c;你大概率在下一家公司還是會(huì)遇到：遇到困難就跳槽走。

同時(shí)，跳槽的隱性成本非常大。

一個(gè)頻繁跳槽的人，是沒(méi)法得到重用的。因?yàn)椴恍湃巍?/p>

3、小公司和大公司，該怎么選？

這是不少人遇到過(guò)的一個(gè)問(wèn)題。

小公司職位高，薪水還更高；大公司職位一般，薪水也略低些。我該怎么選？

如果行業(yè)相同、職位相仿，并且沒(méi)有其他的影響因素。

還是建議去大公司。

我們做決策，除了看到眼前的好處，還有看到以后的機(jī)會(huì)和勢(shì)能。

個(gè)人的建議是，工作前8年，盡量往大公司靠。

8年之后，你的機(jī)會(huì)、你的選擇將會(huì)多得多。

4、要不要做副業(yè)

35歲焦慮，越來(lái)越明顯了。不管身處什么位置，什么崗位，都會(huì)焦慮。

有阿里P8的朋友，都在咨詢我，要不要搞搞副業(yè)？適合搞什么副業(yè)？

有滴滴百萬(wàn)年薪的朋友說(shuō)，還是要發(fā)展下副業(yè)，說(shuō)不定哪天就被裁了。

一時(shí)間覺(jué)得，何以解憂？唯有副業(yè)。

但是真的是這樣的嗎？

做副業(yè)存在這幾個(gè)前提：

1）副業(yè)是否會(huì)影響自己現(xiàn)在的工作？如果用工作時(shí)間做副業(yè)，勢(shì)必會(huì)影響主業(yè)做不好。不要因小失大。

2）副業(yè)是否能為主業(yè)賦能？如果你做的副業(yè)是和主業(yè)不不相關(guān)的，不能放大自己優(yōu)勢(shì)和能力。你的精力肯定顧不過(guò)來(lái)。

3）副業(yè)是否能持續(xù)賺到錢(qián)？副業(yè)的目的是賺錢(qián)。不賺錢(qián)的副業(yè)、割韭菜的副業(yè)培訓(xùn)很多，真正賺錢(qián)的副業(yè)會(huì)比較少、很垂直細(xì)分。找到適合自己的、又賺錢(qián)、還能持續(xù)的副業(yè)，不容易。你要想，全國(guó)的聰明人天天想著如何賺錢(qián)，你要在這里競(jìng)爭(zhēng)，一定是自己有優(yōu)勢(shì)的、垂直的、別人比較少知道的。要找到這樣的副業(yè)，不是一蹴而就的，需要你持續(xù)去探索。

如果你覺(jué)得副業(yè)并不適合你，還是認(rèn)認(rèn)真真做好主業(yè)吧。

5、工作的終極目標(biāo)是什么？

我們?yōu)楹喂ぷ?#xff1f;這是值得思考的問(wèn)題。

為了拿工資？為了生存？為了賺錢(qián)？為了物質(zhì)享受？為了讓家人生活得更好？

這只是過(guò)程目標(biāo)，是短期目標(biāo)，不是終極目標(biāo)，

工作的終極目標(biāo)，一定是和自己相關(guān)的，一定是簡(jiǎn)單的。

那會(huì)是什么呢？

個(gè)人覺(jué)得，工作的終極目的，是自由選擇何種幸福的權(quán)利。

如果你現(xiàn)在的工作，就能讓你很幸福，也能抵御生活中的生老病、衣食住行。也知道這是我要的幸福。

就無(wú)所謂大廠、無(wú)所謂副業(yè)、無(wú)所謂內(nèi)卷了。

現(xiàn)在就是最好的狀態(tài)。

最后，關(guān)于打工，送大家一句話：

你所有努力和付出，都會(huì)凝聚在你的簡(jiǎn)歷里。

你不是為公司打工，你是為自己的簡(jiǎn)歷打工。

你簡(jiǎn)歷，決定了你的高度。

一個(gè)好的簡(jiǎn)歷，讓自己更值錢(qián)，讓自己有更多選擇。

（說(shuō)明：此處的簡(jiǎn)歷，并非狹義的求職時(shí)的那一張具體的紙，而是你濃縮的人生經(jīng)歷）

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最后，我建立了各大城市的產(chǎn)品交流群，想進(jìn)群小伙伴加微信：yw5201a1??我拉你進(jìn)群。

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的这或许才是产品人真实的工资情况的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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