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攜程集團(tuán)將推出“3+2”混合辦公模式新政策，從3月起，允許其員工在每周三、周五在家遠(yuǎn)程辦公。該工作制度調(diào)整源于其創(chuàng)始人梁建章曾發(fā)起的混合工作制倡導(dǎo)，由攜程女員工先行測試。其稱，設(shè)立新工作制度的目的，既是疫情防控所需，更為緩解員工照顧家庭、帶孩子的壓力，最好能促進(jìn)社會生育率的提升。攜程方面透露，這次全面推廣“3+2”工作制，將覆蓋該集團(tuán)全部員工（約3萬人），不分男女、不分值崗、不做薪資調(diào)整。

這個(gè)確實(shí)要給點(diǎn)贊，開了互聯(lián)網(wǎng)的先河。在小城市工作的人可能體會不到大城市上班的辛苦，短則半個(gè)小時(shí)，長達(dá)兩三個(gè)小時(shí)上班的也有。我之前有個(gè)同事，家住蘇州，每天來上海上班，都是提前一周把動車票買好，每天從家坐公共交通工具到車站，然后坐高鐵，到上海之后，再坐地鐵去公司，單程路上至少花費(fèi)兩個(gè)小時(shí)，很是辛苦。就像我這種在上海的，每次去上班，也都至少一個(gè)小時(shí)，路上來回就是2個(gè)小時(shí)，真是很辛苦。

其實(shí)攜程在宣布混合辦公之前，就已經(jīng)在內(nèi)部開展可行性試驗(yàn)了，也可以理解為ab測試，分為實(shí)驗(yàn)組和對照組。試驗(yàn)結(jié)果顯示，在家辦公人員的業(yè)績增加了13%，而那些本來就認(rèn)為自己適合在家辦公的員工，業(yè)績增加了22%，與此同時(shí)，員工對工作的滿意度也更高，離職率下降了50%。

其實(shí)遠(yuǎn)程辦公最早是在國外開始實(shí)施，2020年美國受到疫情的影響，Google、Facebook等互聯(lián)網(wǎng)巨頭紛紛宣布實(shí)施遠(yuǎn)程辦公，前一陣子，阿里也盛傳要開啟靈活辦公模式。

在疫情的影響下，自由職業(yè)和靈活辦公也許會成為未來辦公的新模式。對于企業(yè)來說，不僅可以節(jié)約辦公成本（線下場地，水電費(fèi)的費(fèi)用等），還可以增加員工對公司的滿意度，同時(shí)員工在家辦公，也有更多的時(shí)間陪伴自己的孩子，一定程度上也對生育率的回升起到一點(diǎn)作用。此外，公司對人才的選擇，也沒有了地域的限制，大家在家里，就可以去應(yīng)聘其他城市的工作，也能緩解公共交通的壓力。

下面這些行業(yè)尤其適合遠(yuǎn)程辦公：

1、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)無疑是最適合也是最適應(yīng)這種辦公形式的行業(yè)之一。善用各種軟件和平臺的互聯(lián)網(wǎng)工作者們，完成工作內(nèi)容、溝通工作進(jìn)展、向同事交付工作，幾乎都可以通過線上的形式解決。

2、電商行業(yè)

不管是電商運(yùn)營還是電商客服，又或者是平面設(shè)計(jì)，都是非常適合遠(yuǎn)程辦公的，所以電子商務(wù)是一個(gè)天然適合遠(yuǎn)程辦公的行業(yè)。目前隨著我國平臺經(jīng)濟(jì)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，已經(jīng)有越來越多的商家店鋪，開始通過互聯(lián)網(wǎng)靈活用工平臺招聘優(yōu)秀人才。

3、線上教育

現(xiàn)在社會競爭越發(fā)激烈，許多人在下班之余會進(jìn)行知識的更新學(xué)習(xí)，以此來進(jìn)一步提升自己的競爭，增加職業(yè)競爭力。所以，職業(yè)教育也迎來了發(fā)展的機(jī)會，而職業(yè)教育也是一個(gè)非常適合線上辦公的行業(yè)，無論是線上講師還是知識付費(fèi)，只要你在某個(gè)領(lǐng)域有獨(dú)到的見解，就可以借助互聯(lián)網(wǎng)傳播自身的學(xué)識，并通過這種方式獲得不菲的收入。

當(dāng)然，能不能實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程辦公，也不光看行業(yè)和崗位，也要看公司的老板，有的公司老板有安全感，愿意嘗試，有的公司老板很焦慮，恨不得員工24小時(shí)待在公司。

比如有通報(bào)員工上班摸魚的國美集團(tuán)：

還有深信服開發(fā)了一套系統(tǒng)。這套系統(tǒng)可以幫助公司分析員工的離職傾向，甚至可以截獲員工對外投遞的簡歷，據(jù)說背后還有不少大公司在使用。

不得不說，人與人之間確實(shí)不一樣，有的老板有安全感，敢于嘗試，有的老板內(nèi)心缺乏安全感，只有看到手底下的員工不斷地忙碌，才能緩解自己內(nèi)心的焦慮。

但互聯(lián)網(wǎng)講究的是創(chuàng)造力，不是流水線工人，純粹的壓時(shí)間沒用，還不如給員工自由的時(shí)間，讓其自發(fā)的對公司滿意，對工作滿意，以此來激發(fā)員工的創(chuàng)造力，長遠(yuǎn)來看，更有利于公司的發(fā)展。

希望越來越多的公司推出靈活辦公模式，讓大家在這個(gè)內(nèi)卷的社會，可以稍微獲得一點(diǎn)自由。

對攜程的“3+2”混合辦公模式，你們怎么看？可在評論區(qū)說出你的看法。

最后，我建立了各大城市的產(chǎn)品交流群，想進(jìn)群小伙伴加微信：yw5201a1??我拉你進(jìn)群。

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的国内首家，每周到岗上班3天，携程率先推出“3+2”混合办公模式的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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