王石是萬科的終身榮譽(yù)董事長，是他一手創(chuàng)辦了萬科，并帶領(lǐng)其發(fā)展壯大，他每年領(lǐng)退休工資無可厚非，但是這數(shù)目屬實(shí)讓人吃驚。

12月5日，萬科集團(tuán)創(chuàng)始人王石在至少一個(gè)小時(shí)節(jié)目中稱：關(guān)于年收入沒什么不方便說的，就是退休金啊，終生榮譽(yù)董事長這樣的一個(gè)身份，這個(gè)工資還是按照原來的不變，這個(gè)加起來一千萬出頭吧。王石在采訪現(xiàn)場坦言，出書肯定是不怎么賺錢的，自己的收入主要來源于工資、獎(jiǎng)金，還有代言“8848”等廣告。

王石作為創(chuàng)始人，帶領(lǐng)萬科實(shí)現(xiàn)長足發(fā)展，使其成功躋身房地產(chǎn)巨頭行列。2015年伊始 “寶萬之爭”的硝煙彌漫了資本市場，隨著深圳地鐵集團(tuán)入主而塵埃落定。新股東改組了公司董事會(huì)，王石亦于2017年6月卸任董事長。根據(jù)萬科2017年度報(bào)告顯示，王石2016年度稅前薪酬總額為999萬元，2017年1月至6月的稅前薪酬總額為594.7萬，或可推測(cè)其全年薪酬總額約為1190萬元。

作為萬科公益基金會(huì)理事長、應(yīng)對(duì)氣候變化企業(yè)家聯(lián)盟代表團(tuán)團(tuán)長，王石帶領(lǐng)中國企業(yè)家赴美國參加“全球”氣候行動(dòng)峰會(huì)，為中國實(shí)踐而發(fā)聲，并聯(lián)合單位代表共同發(fā)起中國企業(yè)氣候行動(dòng)，簽署了行動(dòng)倡議書，展現(xiàn)中國企業(yè)家積極支持應(yīng)對(duì)氣候變化的決心。

此外，2018年8月，王石帶領(lǐng)5 人前往班加羅爾對(duì)當(dāng)?shù)囟逊始夹g(shù)和分散式垃圾管理模式進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，并與更多關(guān)注廢棄物管理、關(guān)注垃圾分類的專家學(xué)者和公眾分享，向更多人傳播垃圾分類及廢棄物處理的理念，為萬科在公益慈善方面做出了一定的貢獻(xiàn)。

《上市公司治理準(zhǔn)則》第四十二條規(guī)定，薪酬與考核委員會(huì)的主要職責(zé)包括：研究董事與高級(jí)管理人員考核的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行考核并提出建議；研究和審查董事、高級(jí)管理人員的薪酬政策與方案。《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見》第六條規(guī)定，獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)對(duì)以下事項(xiàng)向董事會(huì)或股東大會(huì)發(fā)表獨(dú)立意：公司董事、高級(jí)管理人員的薪酬。

上市公司是資本市場的核心要素，而公司董事的履職是公司能否良性健康發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。基于此，監(jiān)管規(guī)則明確董事應(yīng)遵守對(duì)上市公司的忠實(shí)義務(wù)，即董事應(yīng)基于上市公司和全體股東利益履行職責(zé)，不得為實(shí)際控制人、股東、員工、本人或者其他第三方的利益損害上市公司的利益。

有由此我們可以知道，王石能領(lǐng)千萬退休金的事情，大部分人選擇質(zhì)疑，懷疑其制度有漏洞，況且作為上市公司每年的支出如此花銷，股民也不愿意。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的万科每年给王石多少钱 曾坦言1000万的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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