在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，勞動(dòng)力計(jì)劃是通過(guò)中央計(jì)劃?rùn)C(jī)構(gòu)進(jìn)行制定和實(shí)施的。主要步驟如下： 1.需求預(yù)測(cè)和分析：根據(jù)國(guó)家發(fā)展需求和經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，預(yù)測(cè)和分析各個(gè)行業(yè)和部門(mén)未來(lái)的勞動(dòng)力需求情況。 2.資源分配和配置：根據(jù)需求預(yù)測(cè)結(jié)果，確定各個(gè)行業(yè)和部門(mén)的勞動(dòng)力資源分配比例，以及不同地區(qū)和不同職業(yè)的人員需求情況。 3.制定勞動(dòng)力政策：根據(jù)資源配置結(jié)果，制定相應(yīng)的勞動(dòng)力政策。政策內(nèi)容可能包括招工、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、調(diào)崗等方面的具體措施。 4.制定計(jì)劃目標(biāo)和指標(biāo)：根據(jù)需求預(yù)測(cè)和政策制定結(jié)果，制定每個(gè)行業(yè)和部門(mén)的勞動(dòng)力計(jì)劃目標(biāo)和指標(biāo)，包括招工規(guī)模、培訓(xùn)人數(shù)、職業(yè)轉(zhuǎn)移人數(shù)等。 5.計(jì)劃執(zhí)行和監(jiān)督：將勞動(dòng)力計(jì)劃下達(dá)到各級(jí)政府、企事業(yè)單位，要求他們根據(jù)計(jì)劃指標(biāo)，制定具體的招工、培訓(xùn)等方案，并進(jìn)行落實(shí)和監(jiān)督。 6.評(píng)估和調(diào)整：根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)勞動(dòng)力計(jì)劃進(jìn)行定期評(píng)估和調(diào)整，包括修訂計(jì)劃指標(biāo)、調(diào)整政策和措施等。 總體來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)力計(jì)劃在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代是由中央政府的計(jì)劃?rùn)C(jī)構(gòu)統(tǒng)一制定、下達(dá)和監(jiān)督執(zhí)行的。計(jì)劃的制定過(guò)程主要涉及需求預(yù)測(cè)、資源分配、政策制定和計(jì)劃目標(biāo)的制定，同時(shí)需要不斷進(jìn)行調(diào)整和評(píng)估。

總結(jié)

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