年薪 50w 真的難嗎？

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在我看來(lái)，想達(dá)到年薪 50w 的薪資水平，并不難。

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刷刷現(xiàn)在的大廠招聘 JD 就知道了，月薪 3w+，年薪 50w+ 的不在少數(shù)。

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可為什么依然有那么多人無(wú)法達(dá)到，甚至把年薪 50w 當(dāng)作天花板呢？

說(shuō)白了，要么是你所在的平臺(tái)不行，要么是你的技術(shù)能力欠缺。

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以我的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，一個(gè)人要突破 50w 年薪這個(gè)瓶頸，無(wú)非就是這幾個(gè)要素：

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• 選對(duì)平臺(tái)，公司賺錢，你就賺錢；

• 夯實(shí)基礎(chǔ)，技術(shù)水平?jīng)Q定薪資水平；

• 創(chuàng)造溢價(jià)，有價(jià)值才有選擇權(quán)；

• 抓住機(jī)會(huì)，同樣的實(shí)力，善于發(fā)現(xiàn)和判斷機(jī)會(huì)的人，永遠(yuǎn)占據(jù)先機(jī)。

就拿我朋友現(xiàn)在從事的數(shù)據(jù)分析行業(yè)來(lái)說(shuō)，雖然這兩年都在擴(kuò)招，大批人轉(zhuǎn)行進(jìn)來(lái)，但現(xiàn)在的要求也越來(lái)越高。

懂Excel、SQL、Python三件套是基本要求，起碼還得有自己的一套分析方法，知道怎么歸因、如何埋點(diǎn)，起碼要做過(guò)幾個(gè)完整的大項(xiàng)目。

但其實(shí)能滿足這幾個(gè)門檻的人真不多。

光項(xiàng)目這一條，就卡住了不少人，很多人要么在小公司，要么是新人，哪里接觸過(guò)大型業(yè)務(wù)分析呢？

光提出問(wèn)題，也不能不給方法是不。

怎么提升這方面的能力？我建議大家選一門優(yōu)質(zhì)的課程，而且要選那種，既能教你技術(shù)，更能帶你做業(yè)務(wù)的。

推薦一下拉勾出品的《數(shù)據(jù)分析實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》，因?yàn)樯罡衅感袠I(yè)，這門課完全基于企業(yè)最急切的痛點(diǎn)打造。

換句話說(shuō)，學(xué)出來(lái)，絕對(duì)是最搶手的人才。

還和你簽內(nèi)推協(xié)議，靠拉勾的企業(yè)資源給你找工作，等于為企業(yè)對(duì)口招聘，是目前唯一能保就業(yè)的課程。

這門課程已經(jīng)幫助幾千名職場(chǎng)人突破自己的瓶頸，僅在結(jié)課半年以內(nèi)，就有 80% 以上的學(xué)員實(shí)現(xiàn)了漲薪或者進(jìn)大廠的夢(mèng)想。

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我為什么推薦拉勾？

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拉勾是做招聘的，企業(yè)資源有 98w+，頂尖的 100 家互聯(lián)網(wǎng)公司，97 家有合作，所以敢和你簽訂內(nèi)推協(xié)議，簡(jiǎn)歷直達(dá)大廠 HR，保證你拿到面試機(jī)會(huì)。

等于為企業(yè)定向招聘。我給你們畫個(gè)圖，你們就明白了。

2. 更懂企業(yè)，更懂真實(shí)業(yè)務(wù)

真實(shí)項(xiàng)目實(shí)操，真實(shí)項(xiàng)目實(shí)操，真實(shí)項(xiàng)目實(shí)操！

課程全部基于真實(shí)案例，都是一個(gè)個(gè)完整的項(xiàng)目，涉及電商、教育、金融····多個(gè)領(lǐng)域，全程讓你上手，學(xué)會(huì)了，直接就能在工作中照著用。

3. 針對(duì)企業(yè)需求，學(xué)的超級(jí)全面：

根據(jù)企業(yè)一線用人需求量身打造！

數(shù)據(jù)分析工作中需要涉及的能力和場(chǎng)景全部覆蓋，讓你不論去什么行業(yè)都能毫不費(fèi)力！

十個(gè)階段，九大能力，從工具到方法，從思維到業(yè)務(wù)，一勞永逸地解決你數(shù)據(jù)分析所有困擾！

4. 互聯(lián)網(wǎng)大廠數(shù)據(jù)分析師授課：

比起很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，拉勾是實(shí)打?qū)嵶鲞^(guò)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的，不是紙上談兵。

從主講到導(dǎo)師，都是一線互聯(lián)網(wǎng)公司大牛，全部是來(lái)自滴滴、字節(jié)、平安銀行、百度、愛奇藝等大廠的數(shù)據(jù)分析專家，實(shí)打?qū)嵉刈鲞^(guò)數(shù)據(jù)分析工作，所以講的內(nèi)容更接地氣，更實(shí)用。

專家陣容：

• 格蘭杰老師-拉勾網(wǎng)首席數(shù)據(jù)專家 （P10） 10 年數(shù)據(jù)服務(wù)/電商/互聯(lián)網(wǎng)/金融/電信/游戲和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 工作經(jīng)歷：滴滴/字節(jié)跳動(dòng)/平安銀行。

• 三豐老師--數(shù)據(jù)分析專家 技術(shù)總監(jiān)，13 年技術(shù)崗位經(jīng)驗(yàn)，資深數(shù)據(jù)專家。工作經(jīng)歷：中華網(wǎng)/實(shí)達(dá)軟件。

• 無(wú)忌老師--數(shù)據(jù)分析專家 對(duì)外經(jīng)貿(mào)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)出身，8 年資深數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)歷：百度/愛奇藝/新浪。……

總結(jié)一下，行業(yè)大牛導(dǎo)師陣容、350 多個(gè)課時(shí)（市面普遍是 100 個(gè)課時(shí)）、5 個(gè)月實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，直播+錄播+導(dǎo)師 1v1 指導(dǎo)，簽訂內(nèi)推協(xié)議，學(xué)成直接去大廠！

拉勾學(xué)員的名企 Offer 率，Offer 漲薪率遠(yuǎn)高于別家，畢竟是做招聘的，在內(nèi)推這里簡(jiǎn)直是降維打擊。

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的年薪 50w 难吗？分享我的 2 个捷径的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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