答者： 因為我是畢業生，所以沒有工作經驗，人家hr已經知道這一點了，這個問題不用糾結。ta會關注我其他方面
是從學校出來的?，我可以說在校期間，學了什么，這些不是老師教的，是自己學習來的，這樣就讓人知道你有自學能力。
問者：
如果你出來工作后呢？他們不會再當你是學生
答者：
其實就是換位思維，若你是HR，你要怎么了解這個人
不是學生又怎樣?人家那些沒書讀的更不是不用工作了？！
問者： 好像我這種情況的?有無良方解決
答者： 公司都希望你給力，你要說出你來這個公司的理由
當然不是直接說你能創造多少多少價值?這些沒人相信的
問者： 我需要怎樣理由？
答者： 既然選擇應聘這間公司你肯定有自己的理由的，是真心的理由
問者： 我問一個反方意見?真心是要怎樣形容
答者： 例如喜歡這個公司的文化，這個公司的業務什么的。或者你沒有工作經驗，但是想通過邊學習提高自己同時為公司出一分力
問者： 連hr?都沒見到 答者： 那就不要再想那個了 沒個公司流程不一樣 我也不是為了告訴你hr怎么對，對技術的也可以用? 問者： 面了這么多次 流程都是介紹一下自己
問為什么要辭工
答者： 你找一個穩妥的理由，體面一點的，但是千萬不要強調
問者： 除了待人之外，你就要表現出你的能力了……
還有運氣? 記錄今天的談話，希望對自己有所啟發。

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總結

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