11月18日，也就是上周四，格力電器舉行了一場30周年慶典。

當天呢，員工們自然是玩得不亦樂乎，還紛紛就近把簽名墻當做“心愿墻”，寫下來希望周末可以“雙休”的愿望。

一切看起來都很溫馨，不管能否實現，至少也算是個念想。

然而，當我們熟知的格力董事長——董明珠女士，出場接受采訪之后，事情就變得有點不對味了。

對于員工最為關心的“雙休”問題，董女士給出了這樣一個回答：

“希望一年里格力電器最好都是日班，沒有夜班，但是當社會需要我們的時候，我們還是要放下自我。”

這種時候碼君就很想說一句話：“謎語人gun出互聯網！”

真的是我問東來你扯西，我問“雙休”來你聊“白夜班”唄…

從理論上來講，白班夜班跟雙休它也不沖突吧？

“雙休”屬于“法律規定的”、“正常的”、“屬于員工自己的”休息時間，即使特殊情況下周六日需要上班，事后調休也需要補足。

而“白班夜班”是晚上有相應的工作需求，所以換成夜班，白天調休。

所以是覺得都有關于調休的操作，才在這進行這種偷換概念的回答？

不敢猜不敢猜…

這種赤裸裸呼吁員工加班的言論，在鏡頭前面對質疑都還要嘴硬，真是讓人看的無語。

俗話說：無規矩不成方圓。而“雙休”就是一種規矩，占用員工雙休并不予調休或費用，那就是破壞規矩。

你還在說什么“社會需求時，放下自我”，那不就是純粹的借口嘛。

何況再往大了論，員工不也是社會的一部分嗎？

那么員工有“雙休”的需求，就是社會也有“雙休”的需求。

面對這種社會需求，企業也應該“放下自我”了咯？

所以，高管們要不先“放下自我”，把薪水都捐了，把錢都分給員工吧？

要是自己做不到，何來讓別人放下自我？

害，說多了也只是口舌之爭罷了，立場不同，再怎么辯論也不會有結果，最后還是要回歸到法律與規則本身。

哪天社會要是強制實行雙休了，那才叫一個公平。

其實在六七年前，董女士就深深地明白了“黑紅也是紅”這樣的道理。

2015年，董明珠帶著格力電器突然扎進了手機市場的一片藍海中。

本來吧，這是人家的商業投資與戰略布局，確實輪不到咱升斗小民來說三道四。

但是吧，董女士放出豪言：「格力手機銷售 1 億臺不是問題，開機畫面必須是我照片」

講道理，這就很令人僵硬了，尤其是那些對格力品牌有好感，第一時間就選擇購入支持格力手機的用戶們。

唉，上一個這么做的我記得是老干媽陶華碧，但兩者屬實完全不搭噶…

不得不承認，董明珠確實是一位合格的商人，一位成功的企業家。在她治下，格力也確實坐上過第一的位置。

但同時，她也確實是“裝糊涂”的一把好手，大家總能看到她扮網紅、博出位的言論。

很直接的，在碼君寫完這篇文章前，格力就已經發出通告：實行雙休工作制。

這就不得不讓人佩服了，從結果上看，又是一波成功的操作。

利用一波采訪的“謎語”回答，吸足眼球，吃飽流量之后，再推出相應制度，掙回名聲。

雖然看起來也像是“頂不住群嘲”做出了改變，但其實格力有損失嗎？或許有，但這波操作指不定能讓它掙回更多呢？

你怎么看待董明珠這一波操作？

*期待你的留言！

總結

以上是生活随笔為你收集整理的上周刚号召加班，这周立马双休，董明珠把互联网玩明白了……的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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