?coofucoo:作為畢業后的第一份正式工作，在大業達的時光至今都令我頗為懷念。在那段時間里，也結交了一些非常好的朋友，至今都經常聯系。可以說對這樣一個公司，我還是非常有感情的。當在網絡上看到這篇連載之后，就覺得有必要讓更多的人知道，從而來幫助這個公司重新走上正規。本人無法知曉本文所屬事實的真偽，就讓公眾和歷史一起去評判吧。

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（十）??
回到“電梯門事件”，在 IT 屆混的人沒有不知道SB是什么意思的。此事一經傳播很快就傳到了湯總助理“蝴蝶犬”那里。“蝴蝶犬”，女，湯總的心腹。奔四十歲的中年婦女，聽她說話時總擔心口水從她的嘴角流出來。此女頗為喜歡蝴蝶飾品，穿衣打扮從來不會照顧別人的視覺，怎么十八怎么蝴蝶怎么穿。有時她從你對面走過來，還沒啟齒和你說話，你的胃就開始翻滾，等她的金口一開，她還沒流口水，你就已經忍不住口水往外涌了。自打湯副總被管封代總經理之后，“蝴蝶犬”也升為總經理助理，在研發中心竄上竄下地也開始算個人物了。但凡捧著她說話的人，都明白寧犯君子不得罪小人的道理。對其恭敬地人多了，她也感覺自己腰粗了。投其所好大家送她一個雅號“二老板”。意思就是說湯總是老板，她是二老板。湯總是姨太太，她是姨太太的丫鬟。丫鬟得知姨太太被人罵了，怎么好坐視不管？好在此時湯總人在臺灣，要趕緊消尸滅跡。二老板來到五樓電梯間，親眼目睹那幾個字之后，護主之心頓然而生。一路小跑到一樓去找警衛，她都忘了座電梯要比她的腿快。在她的督促下，警衛將電梯關閉。又責令總務處的人用改錐等工具硬生生地把刻在金屬門上字劃掉。總務處的螞蟻們很不情愿地忙乎著一件身心都愉悅的事情。刻的字被改錐箭頭一下一下地劃掉，給后來沒來得及目睹此景的人一個很大的想象空間，也給了不知此事而新進公司的螞蟻們一個思考：這個地方曾經寫過什么？至今研發中心電梯門上的那一道道的傷痕永遠鐫刻著員工們的憤怒。二老板在回家的路上反反復復地斟酌她今天在處理“電梯門事件”上是否及時與
正確。她心里很清楚自己其實也是一位打工的，如今上司得道，自己跟著身價與薪水都倍增。俗話說：收人錢財，替人消災。更何況湯姨太如果是SB，我不就是伺候SB的嘛。她怎么想怎么認為自己做了一件光榮而偉大的事情，但此事是絕對不是可以拿出來邀功請賞的。姨太太不知不問，小丫鬟是打死也不會說的。錢鐘書大師曾經說過：一個人的缺點正像猴子的尾巴，猴子蹲在地面的時候，尾巴是看不見的。直到它向樹上爬，就把后部供大眾瞻仰，可是這紅臀長尾巴本來就有，并非地位爬高了的標識。小丫鬟其實做了一件給猴子穿屁簾的活兒。
（十一）
前文書中我們提到了湯總的大舅哥“天花板”被調離到墨西哥，湯姨太自然知道集團的這一決定實實在在地抽了他兩耳光。但老爺打姨太太是天經地義的事，你吃得消吃不消都要往下咽的。湯姨太自然不敢和老爺去玩命，他做不出如此壯烈的事情。但他的雞腸子是萬萬容不下這么一塊石頭子的，每每想起這件事情來，湯姨太就被這塊石頭子隔得難受。這塊石頭子就是到老爺那里進諫的單經理。整整等待了一年，湯姨太終于等到了時機。按照大業達公司常規，員工合同將要到期的前兩個月，人事部門將發出郵件來給各級主管，提醒哪些員工的合同將要到期，由主管來決定是否繼續錄用續簽合同。主管決定錄用的，再去和員工去談員工是否愿意繼續和公司續簽合同。如果主管決定不再續簽的，將有人事部門出面處理終止合同的事情。趙甲直屬單經理部門，直
接課級主管早在其合同到期前就通知人事部門，將與趙甲續簽合同。也就是說，趙甲、其直接主管、其部門經理都不會想到公司會突然與其終止合同。“趙甲事件”發生前一個小時，也就是在趙甲熱血澎湃地申請加班的同時，“灰太狼”致電給單經理，告知他被湯姨太通知，要求與趙甲終止合同不再續簽。單經理當時已經離開了公司，他一手開著車，一手舉著手機，難以預料的事情讓他一時失去了應變能力，只是在責問“灰太狼”為何如此做事？“灰太狼”管用的語句就是：我很抱歉，我只是接到命令來處理這件事情。自從大業達公司改為研發中心，就預示著兩個字：精減。減人是湯姨太無法抗力的，也是單經理無法抗力的。單經理掛斷電話五分鐘之后，漸漸回過神來，思想意識也一點一點地清楚起來：這件事是湯姨太沖著自己來的。當初單經理在集團面前提出來的條件，讓湯姨太吃了耳光。湯姨太“精減”第一人就拿單經理的人開刀，這是在向他反戈一擊。湯姨太很清楚什么叫做精減，一定是保留眼珠子，不要眼框子的。像趙甲這樣的眼珠子是不應該被減下去的，更何況在眼珠子的主人毫無保護防備之下，活生生地被人挖去了一只眼，誰不疼？誰不恨呢？趙甲在職場上是一只剛剛上路的小綿羊，那里是“灰太狼”的對手，被“灰太狼”威逼利誘卷鋪蓋走的人成百上千。不到一個小時的談話，趙甲就乖乖簽了字畫了押。心中縱有萬般冤屈，嘴卻啞口無言。
（十二）
在湯姨太的大舅哥灰頭土臉地離開大業達公司之前，湯姨太發送給公司所有員工一封郵件，大致內容就是他的大舅哥要被調離到墨西哥，高歌贊美了一下他在公司這幾年里所做的“豐功偉績”。郵件內容的措辭明眼人一看就是出自湯姨太的丫鬟“蝴蝶犬”之手，只是署名是湯總。他是一個連中國話都說不順溜的人，怎么能寫出十多行的中文呢？如果你真想表揚你的大舅哥，你就親自為他撰寫一篇史詩，以表達總經理對下級主管的尊敬和感懷。如果你并非此意，就干脆連屁也別放一個，讓你那位大舅哥自己悄悄的走人。你自己既然沒有那份誠心就別搞出這種虛頭八腦的事情來。這就是湯姨太，對自己人都如此，何況對外人。所以“灰太狼”出現在大業達公司的時候同樣也是灰頭土臉的，湯總迎接他的待遇比對待他大舅哥離開的待遇還要差。他沒有親自或吩咐任何人發出一則通告來告知全員集團新委任了一臺派主管來大業達公司工作，主管人事和行政兩大部門。湯姨太做的事情是永遠拿不到臺面上的。
在大業達公司很多人都不認識“灰太狼”，經常穿一件水洗布紅坎肩的他總讓人以為他是來公司修理電梯的。從2009年1月1日開始，“灰太狼”因搞掉一只無辜的羔羊而名聲大噪，大家開始關注他了。據說他是從集團下屬的另一家公司調過來的，裁人談判是他的殺手锏。被他裁掉的人上至主管，下至懷孕的女員工，他通吃。另有消息傳他是因為害怕自己的惡行會被原來公司的人砍死才來大業達公司避難的。不管怎樣的傳說，事實已經擺在眼前“狼真的來了！”
（十三）??
自從韓總退居二線擔任大業達公司顧問以來，湯姨太是從來不去韓總那里顧問一下的，他很自信自己能擺平一切。但在他獨斷專行、小肚雞腸的魔咒之下所走的三步臭棋讓他的顏面掃地，威信全無。他逐漸意識到一個人單打獨斗有些勢單力薄了，需要個幫手來為沖鋒陷陣，就算自己搞死了好歹也多一個墊背的。內地的四大經理他是萬萬不敢得罪的，沒了這幾位經理大業達公司就會變成剔了骨頭的肉，只剩下任人宰割的份了。盡管湯總很會算計從員工身上省一些小錢，但這筆犒勞費是不能省的。2008年年底，湯總在每周例行的經理會議上宣布，他要帶著臺派經理與內地經理去溫泉度假村開決策會議。本不會幽默的他，在宣布了這個消息之后又狗尾續稍地添了一句話：你們可以帶上家屬一起去泡泡溫泉。散會之后四大經理相互調侃地說：塑料公雞也出血了，真邪了門!另一位鼻子一哼，說道：他出血？沒聽見讓咱帶家屬嗎？那是他自己想帶又不好直說。走在最前面的經理回過頭來應到：讓咱爺們陪他玩還不夠，還讓咱媳婦陪她媳婦玩，他想得美。大家哈哈大笑起來，笑聲中幾位經理心照不宣地達成了共識：沒人會帶自己的老婆去度假的。“蝴蝶犬”把參加度假的人員名單統計上來之后，湯姨太一看經理們誰都不帶家屬，那誰陪自己媳婦玩呢？思來想去，他決定帶上自己的丫鬟“蝴蝶犬”和人事部的“四眼天雞”（后文將詳述該人物）兩位女士來參加這次度假村會議。這種假公濟私的機會他是不會放過的。
既然是決策會議，參加會議的人當然都是經理級以上的人物，韓總卻未在名單之內，這種事也只有這位湯姨太干得出來。在他與韓總共同出現的場合，只要聽見有人尊稱韓總的時候，他的心“嗖”揪起來，上牙和下牙在嘴里摩擦幾下，不出聲音地對自己說：我是公司的總經理。在他的心里是容不下比自己威望高的人的。韓總除了擔心多年的心血會被毀之外，反倒清心寡欲，逍遙快活的很。別說是一個溫泉度假村了，就是請我去夏威夷還要看看自己的身體和心情好不好再說了。據傳韓總在湯姨太一行人泡溫泉的當天晚上玩麻將贏了三千多人民幣，夠他老人家一個人去N次度假村的了。
(十四) 改了幾個錯別字
溫泉度假村會議之后，大陸方的四位經理的言行毫無異常，繼續管理著自己部門的項目，做著自己應盡的本份的工作。湯總暗喜地是自己和“灰太狼”的關系近了一步。湯總、單經理、“灰太狼”唯一共同之處就是他們都是臺灣人，除此之外三個人都在相互試探是否可以結為盟友。“灰太狼”原昆山某日資企業的一中方經理，主管人事。大舅哥被調離大業達公司的時候，正值“灰太狼”在原來公司最不得意的時候。經人介紹來到了大業達公司。大業達集團在臺灣是數一數二的大企業，所以“灰太狼”沒有認為自己吃了虧。“灰太狼”與家眷剛到天津需要安營扎寨，大筆大筆地報銷著裝修費用，生活費用。湯姨太想發作，但尚未摸清他是哪門哪派的，也只能暫時忍了。單經理雖然掌管財務大權，但他也在觀望湯總對這位大爺的態度。單經理心想：你照單簽，我就照單報。我是不會去做得罪人的事情的。集團來查賬，有了問題也是你頂雷。“灰太狼”見湯總還是很給自己面子的，無以回報是不行的，自己也要露兩筆刷子來顯示一下自己的才華。“灰太狼”最拿手的好戲就是安裝攝像頭，狼的本性如此，要逮到羊就要多幾只眼。說來羊群里也有害群之馬，一位員工的筆記本電腦放在辦公室里，休假回來之后筆記本電腦竟然不翼而飛了。這就給了“灰太狼”安裝攝像頭一個名正言順的理由。在請示完湯總同意之后，“灰太狼”在公司各個樓層，除了男女廁所之外的地方都安裝了攝像頭，來窺視羊群的一舉一動。湯總非親非故地優待“灰太狼”并非他本意，他是不會讓狼白吃肉的。湯總用了一招“借刀殺人”，委派“灰太狼”來干掉單經理的下屬趙甲，可謂一箭雙雕。一來可以試探“灰太狼”對自己的忠誠度，二來為自己的大舅哥出一口惡氣。一位出色的人力資源部經理，在人才管理上應該是選、育、任、留的行家里手。像趙甲這樣優秀的人才是必育必留的苗子。但“灰太狼”明白，湯總的命令是一定要執行下去的，他不敢提出異議，他不會為了一只螞蟻而和一只猩猩作對的。
“趙甲事件”后，三位臺派主管之間關系更為曖昧。湯總對“灰太狼”的表現極為滿意，他需要這樣的幫手，他需要這樣的槍。在不久之后的裁員運動中，這把槍確實派上了用場。2009年元月，湯姨太直屬的大老爺黑桃K來研發中心訓話。黑桃K的到來，使原本寒冷的一月更為心寒。

（十五）

自打大業達公司轉變為研發中心之后，軟件支持硬體生產的定位彰顯無遺，更加明確了研發中心姨太太的地位。研發中心所開發的檢測軟件是否能夠做到24小時支持產線生產是生存下去的命脈。大業達公司歷經了前兩位總經理和一位副總經理的管理，積累了10多年的軟件開發模式和技術研發經驗。雖然每年都有工程人員來來走走的，但大業達公司也發展到了一個鐵打的營盤。自打湯總上臺之后，他和他的蝴蝶犬天天抱著一個管理項目的軟件“一屁沒”玩命，天真地認為玩轉“一屁沒”就能打遍天下無敵手。項目傳承下去依靠的是設計文檔和代碼管理，還有就是技術人員腦袋里裝的沒有寫出來的東西：成功與失敗的經驗，這些才是做好項目的真正的寶貝。在2008年研發中心流失了許多支持產線開發的工程人員，有技術的人都走了裝在人都腦袋里的技術自然也就流失了。湯姨太在吃祖業，吃到人才皆空的時候他才會知道營盤再也不是鐵打的了。

大業達公司目前直屬的大老爺黑桃K在集團里是經歷過幾起幾落的人物，2008年被集團重新啟用升到集團分屬公司總經理的位置。黑桃k是搞硬件出身的，其掌管下的公司能接多少硬件產品的生產訂單，以及如何保證產品品質是最為重要的業績與價值體現。研發中心在K老爺眼里是不創造產值而又消耗財力的后宮，湯姨太原本就自然災害姿色不佳，再加上嚴重缺乏中文表達能力，怎么能博得喜歡說中文的老爺們的歡心呢？湯姨太用了整整的一年時間在吃老本，沒有任何突破性的成績，這使得研發中心的狀況危如累卵。

2009年臨近春節還有十天，K老爺終于來到研發中心臨幸湯姨太了。但這次臨幸帶給了所有螞蟻們一個不幸的消息：集團決定研發中心要縮減人力成本30%。聽到這個消息后，內地四大經理的腦袋先大了，項目還怎么做下去呀？螞蟻們的第一反應就是公司要裁員了。至此，轟轟烈烈地裁員運動來開了序幕......

總結

以上是生活随笔為你收集整理的大业达公司裁员风云2的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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